Sussiste giustificato motivo oggettivo di licenziamento se l'inidoneità fisica riguarda mansioni diverse da quelle previste nella lettera di assunzione?

L'indennità di turno deve essere corrisposta anche nei giorni di riposo compensativi?

Come viene calcolato il termine di prescrizione per l'impugnazione di un contratto di somministrazione a termine?

Può il datore controllare il lavoratore mediante il gps dell'auto aziendale?

L'intimazione del licenziamento deve essere immediatamente successiva al superamento del periodo di comporto?

È nullo il contratto di lavoro a tempo parziale se non sono stati determinati la durata del lavoro e la sua distribuzione?

È sempre illegittimo il licenziamento successivo al rifiuto della trasformazione del rapporto da full-time a part-time?

Il rapporto di lavoro può cessare se il datore adduce la volontà del dipendente di sciogliere il rapporto?

Il lavoratore può astenersi dallo svolgere la propria prestazione se le condizioni di sicurezza non risultano essere idonee al fine da esse perseguito?

L'eventuale proroga del rapporto di lavoro a tempo determinato, deve essere necessariamente redatta in forma scritta?