I riposi per l'allattamento possono essere considerati ai fini del riconoscimento dei buoni pasto?Il buono pasto configura una agevolazione di carattere assistenziale, collegata al rapporto di lavoro da un nesso...

Nell'esercizio del diritto di critica, l'uso del mezzo della stampa può determinare il superamento del limite della continenza formale da parte del delegato sindacale?

Incompatibilità-dipendente pubblico: il conflitto di interessi è potenziale o deve essere provato dalla P.A. nella sua concretezza?Disposizione generale di riferimento in materia è l'art. 53, d.lgs. n. 165 del 2001,...

Qualora il contratto vieti il subappalto, il committente sarà comunque obbligato in solido in caso di mancato versamento dei contributi preventivi da parte del subappaltatore?L'art. 29, d.lgs. n. 276 del 2003 regola,...

Licenziamento per g.m.o.: può richiedersi al lavoratore una "collaborazione" nell'accertamento di un possibile repêchage, ponendo a suo carico quantomeno l'allegazione dell'esistenza di altri posti di lavoro nei...

La malattia certificata può comportare per il datore l'obbligo di differire l'audizione personale del lavoratore successivamente ad una contestazione disciplinare?

Soppressione di un reparto e licenziamento collettivo: l'accordo raggiunto dal datore con le rappresentanze sindacali entro quali limiti può limitare l'ambito di scelta...

Entro quali limiti è possibile accertare una situazione di codatorialita ove la società capogruppo giustifichi la propria ingerenza rispetto alle altre società in forza del ruolo dalla stessa ricoperto?

Può il datore, in forza dell'art. 41, Cost., procedere ad un licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo sulla base di esigenze sostanzialmente coincidenti con quelle determinanti un precedente licenziamento...

Nel caso in cui il lavoratore subisca delle lezioni gravi per non aver rispettato le norme antinfortunistiche, la società può ritenersi oggettivamente responsabile solo sulla base della ritenuta sussistenza di una...